Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HRIS-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja analyyttistä HRIS-järjestelmäpäällikköä liittymään henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme henkilöstötietojärjestelmien (HRIS) hallinnasta, kehittämisestä ja optimoinnista. Tehtävässäsi toimit keskeisessä roolissa HR-prosessien digitalisoinnissa ja varmistat, että järjestelmät tukevat liiketoiminnan tavoitteita tehokkaasti ja käyttäjäystävällisesti.
HRIS-järjestelmäpäällikkönä toimit yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja ulkoisten järjestelmätoimittajien kanssa. Tehtäviisi kuuluu järjestelmien ylläpito, uusien toimintojen käyttöönotto, käyttäjätuen tarjoaminen sekä raportoinnin ja analytiikan kehittäminen. Lisäksi osallistut aktiivisesti järjestelmäprojekteihin, kuten järjestelmäpäivityksiin ja -integraatioihin.
Edellytämme vahvaa kokemusta HRIS-järjestelmien, kuten Workdayn, SAP SuccessFactorsin tai vastaavien parissa työskentelystä. Sinulla on kyky ymmärtää liiketoiminnan tarpeita ja muuntaa ne teknisiksi ratkaisuiksi. Olet järjestelmällinen, oma-aloitteinen ja sinulla on hyvät viestintätaidot sekä suomeksi että englanniksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa panostetaan henkilöstön osaamiseen ja hyvinvointiin. Saat vastuullisen roolin, jossa voit vaikuttaa merkittävästi HR-prosessien ja järjestelmien kehitykseen.
Jos sinulla on intohimoa teknologiaan ja henkilöstöhallintoon, ja haluat olla mukana rakentamassa tehokkaita ja käyttäjäystävällisiä HR-ratkaisuja, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HRIS-järjestelmien hallinta ja ylläpito
- Käyttäjätuen tarjoaminen HR-tiimille ja muille sidosryhmille
- Raportoinnin ja analytiikan kehittäminen
- Järjestelmäpäivitysten ja -integraatioiden koordinointi
- Yhteistyö IT-osaston ja ulkoisten toimittajien kanssa
- HR-prosessien digitalisoinnin tukeminen
- Käyttäjäkoulutusten suunnittelu ja toteutus
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen järjestelmissä
- Uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöönotto
- Dokumentaation ylläpito ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HRIS-järjestelmien, kuten Workdayn tai SuccessFactorsin, käytöstä
- Ymmärrystä HR-prosesseista ja niiden digitalisoinnista
- Hyvät tekniset taidot ja järjestelmällinen työote
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemusta projektinhallinnasta
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
- Kokemus raportoinnista ja datan analysoinnista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HRIS-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Kuvaile kokemustasi HR-prosessien digitalisoinnista.
- Miten lähestyt järjestelmäpäivitysprojektia?
- Millaisia raportteja olet tuottanut HRIS-järjestelmistä?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit järjestelmäongelman tehokkaasti.
- Miten koulutat käyttäjiä uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöön?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä projektissa?
- Miten toimit yhteistyössä IT-osaston kanssa?
- Miten kehität jatkuvasti HRIS-järjestelmien toimivuutta?
